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頂管施工需完善人才培育機制

來源:頂管施工http://www.googla.net.cn/ | 發布時間:2025/9/24 | 瀏覽次數：

    頂管施工廠家對發展自身的核心競爭力的意識特別薄弱，對核心競爭力的不重視，勢必造成頂管施工廠家在管 理廠家時照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養，結果導致管 理制度死板，不能靈活變通，在市場瞬息萬化的當下，不能及時調整內部結構，使得頂管施工廠家運轉不靈。

    頂管施工廠家內生產技術人才少，勢必造成產品種類的匱乏，以此循環，只會消耗頂管施工廠家的生機，使其在市場競爭中只能依賴銷量搶占市場空間，因此，頂管施工廠家要重視對人才的培養，其中包括如何選擇人才、留住人才、挖掘每個人才的潛能等等，建設一個完善的人才培育機制，以為頂管施工廠家的發展不斷的輸入新鮮的血 液。文章來源頂管施工http://www.googla.net.cn

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